Programas corporativos de salud mental y rendimiento humano

Intervenciones estructuradas que evolucionan con su organización.

Programas de 3, 6 y 12 meses que integran diagnóstico, prevención, intervención psicológica, fortalecimiento del liderazgo y medición de resultados.

Cada programa se adapta al número de colaboradores, los turnos, las áreas, las sedes y las necesidades operativas de la organización.

3 meses • Diagnóstico y activación

Programa Esencial

Para organizaciones que necesitan identificar riesgos, atender necesidades prioritarias y obtener resultados iniciales.

  • ✓Diagnóstico de clima emocional, carga cognitiva y factores psicosociales.
  • ✓60 sesiones psicológicas confidenciales.
  • ✓Capacidad de 20 sesiones mensuales.
  • ✓3 talleres personalizados de 4 horas cada uno.
  • ✓1 sesión estratégica de alineación con líderes.
  • ✓Medición inicial y final.
  • ✓Informe ejecutivo con hallazgos y recomendaciones.
Explorar el programa →
★ Recomendado
6 meses • Intervención y fortalecimiento

Programa Integral

Para organizaciones que buscan una intervención sostenida que fortalezca a sus líderes, atienda los riesgos identificados y mejore el funcionamiento de sus equipos.

  • ✓Diagnóstico organizacional integral.
  • ✓Segmentación de riesgos y necesidades por áreas.
  • ✓120 sesiones psicológicas confidenciales.
  • ✓Capacidad de 20 sesiones mensuales.
  • ✓4 talleres especializados para líderes de 4 horas cada uno.
  • ✓2 talleres personalizados para equipos operativos de 4 horas cada uno.
  • ✓1 sesión intensiva de coaching para líderes de 3–4 horas.
  • ✓Protocolos para prevención y manejo del estrés y burnout.
  • ✓Medición inicial, intermedia y final.
  • ✓Informes ejecutivos de progreso y resultados.
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12 meses • Consolidación y sostenibilidad

Programa Estratégico 360

Para organizaciones que desean integrar la salud mental y el rendimiento humano como parte permanente de su estrategia de gestión.

  • ✓Diagnóstico organizacional inicial.
  • ✓Monitoreo periódico del clima emocional y los factores psicosociales.
  • ✓240 sesiones psicológicas confidenciales.
  • ✓Capacidad de 20 sesiones mensuales.
  • ✓12 talleres especializados de 4 horas cada uno.
  • ✓Programa continuo de fortalecimiento del liderazgo.
  • ✓4 sesiones trimestrales de coaching para líderes.
  • ✓Protocolos de estrés, burnout, crisis psicológica y derivación.
  • ✓Acompañamiento a equipos bajo presión, cambio o conflicto.
  • ✓Canal prioritario de orientación ante situaciones críticas.
  • ✓Seguimiento trimestral de indicadores.
  • ✓Informe anual de impacto y recomendaciones estratégicas.
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Términos y alcance operativo

CONDICIONES DE LOS PROGRAMAS

Lineamientos generales sobre talleres, atención psicológica y confidencialidad.

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